深圳市未来视线光学科技有限公司，成立于2002年12月。公司着眼于中小型企业信息化管理平台建设及咨询服务，着力于多个行业的信息化管理软件开发及服务，推出多款信息化管理软件及基于互联网的信息化网络平台服务。

企业使命：卓越服务，满足客户需求；以人为本，培养聚集精英；创新争优，打造知名企业。                 

企业愿景：打造行业知名企业，做最受客户信赖的眼镜行业销售服务商。 企业价值观：为客户赢得价值，为员工提升价值，为股东创造价值，为社会奉献价值。 

企业精神：亲和诚信、务实高效、学习创新、责任奉献。 

企业理念：先行、创新、科学。

企业的营销文化

营销队伍：培育一支有抱负、有激情、敢拼搏、敢创新，永不满足、永争第一的营销队伍。     

营销理念：信誉第一，用户至上。

队伍建设：帮助团队中的每一个人克服自私、懦弱、狭隘、懒惰的障碍，树立起对职业的执着追求。

行动准则：没有借口，雷厉风行。

成长理念：时刻在学习，天天在进步。

工作目标：提升业绩，成就自我，塑造团队，分享成功，贡献社会，赢得荣誉。

眼中的客户：客户是你终生的财富和朋友。

品牌战略：达成目标，在于只争朝夕，创立品牌，注重一点一滴。

企业的人力资源管理

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人才机制：公开、公正、公平、竞争、激励、淘汰。

进人机制：业务人才——选择经受市场的行业内最优秀的人才。技术管理人才——选择具有国际概念，适应公司发展需要的专业化人才。

用人机制：知人善任，人尽其才，按岗用人，理论知识和实践与岗位相匹配。

用人准则：先做人，后做事，以人为本，以德为先，德才兼备。能胜任本职工作就是人才，能开拓创新就是优秀人才。尊重人的品德，尊重人的智慧、人的价值，珍惜人的感情，维护人的尊严，提高人的素质，成就人的梦想。 始终把人才作为企业发展的创业之本，竞争之本，发展之本。   

培训机制：教育是最大的福利，致力于培训体系的完善。

考评机制：赏罚分明做到能者上、平者让、庸者下。

                 人力资源管理工作的核心定位：行动准则——没有借口、雷厉风行；成长理念——时刻在学习，天天在进步。

工作目标：提升业绩，成就自我，塑造团队，分享成功，贡献社会，赢得荣誉。