深圳市未来视线光学科技有限公司,成立于2002年12月。公司着眼于中小型企业信息化管理平台建设及咨询服务,着力于多个行业的信息化管理软件开发及服务,推出多款信息化管理软件及基于互联网的信息化网络平台服务。
企业使命:卓越服务,满足客户需求;以人为本,培养聚集精英;创新争优,打造知名企业。
企业愿景:打造行业知名企业,做最受客户信赖的眼镜行业销售服务商。 企业价值观:为客户赢得价值,为员工提升价值,为股东创造价值,为社会奉献价值。
企业精神:亲和诚信、务实高效、学习创新、责任奉献。
企业理念:先行、创新、科学。
企业的营销文化
营销队伍:培育一支有抱负、有激情、敢拼搏、敢创新,永不满足、永争第一的营销队伍。
营销理念:信誉第一,用户至上。
队伍建设:帮助团队中的每一个人克服自私、懦弱、狭隘、懒惰的障碍,树立起对职业的执着追求。
行动准则:没有借口,雷厉风行。
成长理念:时刻在学习,天天在进步。
工作目标:提升业绩,成就自我,塑造团队,分享成功,贡献社会,赢得荣誉。
眼中的客户:客户是你终生的财富和朋友。
品牌战略:达成目标,在于只争朝夕,创立品牌,注重一点一滴。
企业的人力资源管理
人才机制:公开、公正、公平、竞争、激励、淘汰。
进人机制:业务人才——选择经受市场的行业内最优秀的人才。技术管理人才——选择具有国际概念,适应公司发展需要的专业化人才。
用人机制:知人善任,人尽其才,按岗用人,理论知识和实践与岗位相匹配。
用人准则:先做人,后做事,以人为本,以德为先,德才兼备。能胜任本职工作就是人才,能开拓创新就是优秀人才。尊重人的品德,尊重人的智慧、人的价值,珍惜人的感情,维护人的尊严,提高人的素质,成就人的梦想。 始终把人才作为企业发展的创业之本,竞争之本,发展之本。
培训机制:教育是最大的福利,致力于培训体系的完善。
考评机制:赏罚分明做到能者上、平者让、庸者下。
人力资源管理工作的核心定位:行动准则——没有借口、雷厉风行;成长理念——时刻在学习,天天在进步。
工作目标:提升业绩,成就自我,塑造团队,分享成功,贡献社会,赢得荣誉。